学如逆水行舟，不进则退。社会信息量如此之大，每天应接不暇。然而在繁忙的工作生活中，也不要忽略对自己的认识。
当别人问“你是谁”时，你可能会自报家门，介绍自己的姓名、年龄、出生地、兴趣爱好等等，这也没有任何问题，因为这的确是你，但又不是你。
如果你到网上搜自己的名字，又有多少个人跟你同名呢。那么，同姓名的人能代表你的人生吗？答案是肯定的。即使拥有同样的姓名，却过着完全不同的人生。
“我是谁”是古希腊哲学家柏拉图提出哲学三大命题之一，你是否真的认识自己？
认识自己的人，不光知道自己的基本信息，更多的是认识自己，听到自己内心的想法。
人无完人，金无足赤。认识自己不光是能看到自己身上的闪光点，又要能接受自己的缺点；现实生活中，每个人都有自己的长处和短处，只有认清自己，才能扬长避短，真正实现自我价值。
古人讲：以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明是非。
一个人用铜当镜子，可以照见衣帽是不是穿戴端正；用历史当镜子，可以知道国家兴亡的原因；用人当镜子，可以发现自己的对错。端正自己的态度，注意对比和反省。
懂得认识自我的人，面对选择时，在认识自己的基础上能做出适宜的选择。
但在现实生活中，人很难有自知之明。因为自己“身在此山中”，不识“庐山真面目”，人们的自卑、自大，会让他们缺乏反省自己的能力，又或是自欺欺人，炫耀自己的优点，对自己的短板却避而不谈，没有面对自身缺点的勇气。
在企业中，如果员工遇到挫折放弃，是该员工没有清楚认识到自己的缺点。
这时，员工就需要老板的提醒，从而认识自己的缺点。由此可知，人在认识自己的过程中，有的人无师自通，而有的人则需要高手指点。
认识自我，不仅是一种能力，更是一种高贵的人格境界。员工要学会认识自己，在职场生涯中，不断提升个人能力，工作尽心尽责，做到“在其位谋其*”。
老板在认识自己的同时，还要帮助员工学会认识自己。
《道德经》中讲过：为学日益，为道日损，损之又损，以至于无为，无为而无不为。这句话是什么意思呢？
真心求学的人，知识要逐渐的增加，而追求真理的人，需要逐渐减少自己的主观意识、思维见解等。由于人的主观意识和思维见解都有分别性、局限性，在追求真理的路上会成为障碍。
我们追求真理要逐渐减少自己的主观意识、思维见解，因为大自然的真理是无分别性的。
做学生的时候好好学概念，想做事的时候逐渐“丢掉”课堂上学的概念。顺应规律，因势利
导。
那么如何才能正确的认识自己的价值呢？
1肯定自己存在的意义，正确评估自己
认真的审视自己，认清自己，想要塑造价值就要先肯定自己。发现自我的天赋，自己喜欢什么，社会需要什么。
目标是什么，未来的人生规划是什么。
2修炼自己的才能，不断提升自己
从前有个年轻人要跳海，被一个年长的渔夫救下。渔夫问年轻人为何寻思，年轻人说自己的才华没有被人发现，对这个世界失望透顶。
老人抓起一把沙子又扔回沙滩，问年轻人能不能找到，年轻人不解地摇了摇头。老人又拿出一颗珍珠，扔在沙地上，年轻人轻而易举地就把它找了出来。
是珍珠还是沙子，不是自己说了算的，是金子在哪里都会发光的，这种光芒是不会让人无视的。与其抱怨、指责，不如先完成自己从“沙子”到“珍珠”的阶段。
3大胆尝试，挖掘自己的潜质
每个人都有无限可能，没有必要将自己局限于某一个领域。一个人潜质是无限的，能挖掘多少开发多少，全靠自己的意志、理念、思维。
尼采说过：聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。
认识自我，尝试和掘自身自身卓越的能力和非凡的天赋，无限发挥潜质。