虎步奔腾开胜景，春风浩荡展鸿图。
结合农历“牛”年个人论文撰写的情况，以及对“虎”年撰写论文的计划和思路，从灵*观照出发，总结如下。
01牛年度撰写论文情况
一是全年概况。
农历牛年，既是我人生第六个五年计划的收官之年，也是我攻读博士学位第二个五年计划的开启之年，更是我不断提升论文写作水平、提高论文产量的承上启下之年。
在这关键的一年之中，我严格按照“控制论文总量、减少退稿频次、严控单篇论文撰写时间过长、杜绝因署名问题与导师发生不愉快事件”的心中理想要求，把握“撰写论文促进感情、不写论文无法毕业”的总体思路，坚持“退稿后必反省”的根本原则，在心中不断建立、修订《撰写年度SCI论文实施细则》《学术论文撰写质量与总量考核办法》等规章制度（虽然流于形式）。
全年共撰写SCI学术论文5篇，中文核心期刊8篇，其他不上台面的期刊10篇，共花费时间近天，累计上稿0篇，退稿率达%，与上年同期应该是保持持平，被导师拉去“教育”次数基本与论文撰写篇数持平。
二是基本特点。
从人生发展阶段来看，正处在思想尚不成熟、渴望多发论文、希望早日毕业的博士生躁动期阶段，对坐在电脑前“爬格子”的这种生活方式感到颇为无奈。
同时，导师不愿我继续占用宝贵的实验室资源，不愿为我修改论文操心费神，因而期望我早日毕业的愿望越来越明显，也一定程度上促成了成天忙写论文这一不良局面的形成。
从时间和地点来看，在思量如何才能如愿博士毕业，或者导师经常催促发表论文已成常态又稍显特殊的情况下，撰写论文欲望值明显高于日常；然而，在独自一人或者思想稍有松怠的情况下，基本不愿写论文。
本人撰写论文的地点也相对固定，不是在实验室就是在图书馆，每次探询我是否发表论文的人员也相对固定——导师、同门师弟和师妹，以及“陪伴”了我5年图书管理员大妈。
从个人喜好来看，在得知同批入学的博士同学陆续毕业，抑或比我入师门晚两三年的师弟/师妹都已发表SCI，抑或是导师在组会或酒桌上遥想当年发文的壮举时，本人撰写论文的冲动大多会突破峰值。
对家人询问何时发论文、何时能毕业的局面应对较为自如，但对女朋友的连年追问压力相对较大。
三是体会感悟。
总体来讲，一年来，撰写的论文有质量相对较高的（个人认为），也肯定有质量连自己都看不上眼的；
既收到过一些期刊编辑几页纸的修改意见，也收到过一些期刊编辑冷冰冰的“拒稿”回复，更多的还是“石沉大海、杳无音讯”，本人从来就没有体会到“一发入魄”的酸爽。
当然，论文的选题因人而异，撰写质量的高低不好品鉴，期刊编辑的善恶也难甄别。
实话实说，就目前形势而言，博士生离开了科研照样可以生活，但离开了论文就无法生存。
但我认为，博士生搞科研需要发表论文，但不是非要发表论文才能正常毕业，撰写论文过多容易伤身、伤神、伤心，所以，即使发表论文也要注意适度。
02存在的问题及原因分析
总体而言，本人对撰写论文这件事情严重缺乏自律精神，存在“常立志、立假志、没理智”的思想根源问题，缺乏听取导师合理意见和发现问题立行立改的行动成效。
一是课题不定容易迷失方向。
由于导师平时工作太忙，没有过多时间关心我的论文，这几年基本处于“散养”状态，研究课题至今尚未确定。
因此，对于撰写的论文体系没有完整统一的规划，今天发现这个方向较火，就开始奋笔疾书；明天发现那个课题更容易毕业，又马上调转枪口。
长此以往，导致所有的课题研究都不深入，撰写论文质量都不堪入目，拒搞信件更是一封接一封的尴尬状态出现。
特别是在他人（当然，导师也在其中）提议应当撰写某个课题时，本人基本不受理智控制，对“人之道、损有余以补不足”“仁者爱人”等千年思想忘之脑后，一改平日款款君子的良好形象争夺课题（不好意思），既伤了身体又伤了感情。
二是被拒稿后容易胡说。
本人在平日里思考较多，对学术圈当下一些不良风气深藏于心、羞于出口。
但是，在导师的严厉批评和拒稿回信的刺激下，往往容易冲动、口不择言，不顾及导师及期刊承受能力和周围环境，经常大放厥词且言辞激烈。
时而伴有手舞足蹈、敲桌摔杯的恶劣行为，瞬间变成连自己也极度厌恶的人。
三是常不吸取教训。
在释放完心中火气而头脑清醒之际，特别是因为大放厥词而使导师厌烦的时候，经常假模假样立誓：以后坚决管住嘴巴，甚至决绝到不能提及任何人。
但纵观后续情况，当时立志有多狠，随后打脸就有多狠。自己深知，以后这种情况还会发生，片面的认为牢骚还是要发，主要应该少发，而忽略了缺失自律这一根本问题。
03虎年撰写论文的总体考虑
鉴于思想的逐渐成熟理智，特别是以上文字对内心的刺激，在排除此时此刻“假立志、立假志”的极大可能外，无论虎年对于自己的正常毕业多么关键，都要坚持“必要撰写的课题论文就写、非必要撰写的课题论文坚决不写”的原则，切实认识到自打自脸的痛感，并认清身体状况持续下滑的残忍现状，论文控制并保持在去年总量的70%，并坚持逐年递减，直到满足毕业要求。
一是明确两大指标。
SCI必保指标1篇，拼得2篇，力争3篇，即“保一、拼二、争三”；
中文核心期刊必保指标3篇，力争5篇。
针对以上两大指标，经细化量化分析得出，全年扣除节假日、周末等约天，正常学习期间平均每季度总量最少1篇SCI，2篇中文核心。
二是努力提升论文质量。
严格落实“确定方向前自我警示教育，撰写论文中自我警醒，期刊拒稿后自省他省”的标准化撰写论文流程，建立“篇数减少、质量提升”“一稿多投”等发文长效机制。
对学术品质滑坡、口无遮拦有损人格等不良行为，落实每季度增加1篇论文数量的考核措施。
三是认清师生情义。
充分认识到“情谊深浅与论文多少”没有任何关系，做到“文章多署导师名、导师名尽量向前排”的论文署名方式，深化与导师的友好交往机制，为争取今年正常毕业打下良好基础。
旧的一年拒稿局散，新的一年稿多人欢。
让我们清醒的坚持住“文品即人品”的灵*忠告，奉行“让导师少修改论文就是对人、对己最大关爱”的宗旨，少写无意义的论文，多研有意义的课题，与导师共同迎接清纯的友谊，共同迎接清爽的明天！
一位第6年还无法毕业的博士生
农历虎年正月十五日于江苏金陵X园