大河网讯河南日报记者王斌王昺南
高质量建设现代化河南、高水平实现现代化河南，比以往任何时期都更加需要培养造就一支高素质劳动者队伍。我省是人口大省，也是劳动力大省，如何有效提高劳动力素质，推动人口“数量红利”向“人才红利”转变？开展“人人持证、技能河南”建设，正当其时。省两会期间，围绕“技能河南”建设，代表委员纷纷建言献策。
发挥职业院校主力*作用
职业院校作为人才培养、社会服务的主阵地，也应成为“人人持证、技能河南”培训的主力*、主战场，打造技能河南，职业教育责无旁贷。
省*协委员、安阳职业技术学院院长王庆飞说，职业院校要锚定制造业高质量发展主攻方向，对接我省装备制造、绿色食品等产业链，以及智能终端、生物医药等新兴产业群，把握产业升级和技术变革趋势，优化专业结构布局，实现专业与产业对接、课程与职业对接，不断提高服务发展能力，为河南经济社会高质量发展培养技能型人才。
省人大代表、三门峡社会管理职业学院教师侯燕表示，职业院校要整合优化资源，凝聚师生共识，在完善技能培训评价体系、广泛开展职业技能培训工作的同时，深入推动校企合作，引教入企、引企入教，锻炼学生的实践能力、创新能力。
省*协委员、鹤壁市*协副主席李明煜认为，要建强职业院校教师队伍，探索出台企业技术人员和职业院校教师双向交流、互相兼职制度。支持每所院校打造3—5个产教深度融合专业群，全面推行“1+X”证书制度试点，把职业资格证书、职业技能等级证书相关内容融入教学，提高技术技能人才培养的针对性和适应性。
培育新时代产业工人
考证持证的产业工人是否更受企业的青睐？如何培养新时代产业工人？
省*协委员、中国铁路郑州局集团有限公司新乡供电段职工教育科工程师吴颖表示，“人人持证”正在企业蔚然成风，“我们开展了‘星级职工’评定制度，评上‘星级职工’的员工，可以拿到额外奖励，而参与评定的前提便是拿到职业资格证书，这在员工中形成了一种考证持证的氛围。”
吴颖说，企业鼓励员工跨专业考证，取得证书的给予一次性奖励，实现了职工技能提升、一专多能和企业优化劳动力组合的“双赢”；推荐职工参加技能比武，成绩突出的在企业中有更多的升职机会，让职工“有名有利有发展”。
省*协委员、商丘市总工会*组书记、常务副主席张建坤表示，为了切实提升一线职工学历层次、技术技能和文化素质，建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，更好服务于“人人持证、技能河南”建设，商丘市总工会面向一线产业工人，组织开展了“五年千人培训计划”，即用5年的时间，面向一线产业工人，从劳动模范、技能人才、先进典型中遴选人开展大专、本科学历提升计划，培训费用由市总工会承担，鼓励新时期产业工人提升学历水平，为经济社会转型升级提供人才支持。
农民持证赋能乡村振兴
“乡村振兴，重在产业，要在就业。在发展壮大产业的同时着力培养技能工人，将有效带动农民致富增收。”省人大代表、西平县委书记李全喜说。
“要将蓬勃发展的服装产业与农民增收紧密结合起来。”李全喜说，以西平县蚕神源针织服饰有限公司为例，作为中部地区单体最大的智能针织生产企业，年产各类针织服饰万件，但缝盘是制约智能针织产业发展的瓶颈。为从根本上解决针织企业缝盘加工用工不足等突出问题，西平县大力落实“人人持证、技能河南”人才培训技能提升工作，在6个乡镇设立“缝盘下乡”示范点卫星工厂，计划先期培训名熟练缝盘工，实现“缝盘下乡，致富老乡”。
“通过技能培训，将农民变为产业工人，助力农业大县向工业强县转变。”李全喜说，这对于全面推进乡村振兴，是一个积极的探索。
省*协委员、封丘县王村乡小城村*支部书记郭祖良认为，在农村，受到各行各业都要“持证上岗”的影响，经常外出务工的村民对取得各种职业资格证书的认识也在发生变化。现在大家都很愿意参加各种技能培训班，完成培训后能拿到结业证书。“拿着证书找工作，更加有底气，工作收入也会更高。”郭祖良说。