近日在论坛中看到有位女销售小张分享了自己的工作经历，她在和主管同事订外卖的时候看到一位外卖员，因为在路上出现特殊的原因超时5分钟。
结果主管告诉小张应该给这个外卖员差评，但是小张觉得外卖员送餐也是很不容易，所以便拒绝给差评，结果就被主管辱骂，不听话。
小张也是受了很多的委屈，不少网友看到原因之后，都觉得这位主管情绪失控，不配当领导。
还有网友认为，应该在这样的公司里选择辞职不必在久留，因为一些领导会干涉员工的行动和工作进程。
笔者认为，近年来有很多员工在进入职场，进入社会工作以后，希望自己能够完成目标获得非常好的发展，但是大家却并没有及时的检讨约束自己，反而会让心智一天一天的有所放纵，变得更加颓废，所以建议大家在公司里工作，不要成为以下这三种中年人，在公司里工作才能够让你不至于被淘汰。
第一、不检点不自律的中年人在公司很难做到自强，也很难赢得领导和同事的尊重，因为你的一系列行为可能就会被大家所瞧不起，太多的从业者在行业中打拼就是一天天的放纵自己，无所顾忌，在社会上生存，是没有朋友照顾你的，而聪明人一般都会早晚反省，他们会不断充实自己，赢得大家的尊重，才能够战胜更多的困难，知道自己该局在什么地方提升。
第二、不懂得脚踏实地的中年人往往会特别的倒霉，因为上半辈子一直都在浑浑噩噩度日如年，对于他们而言每天都在想着走捷径，希望一夜暴富，可是却并不懂得投资理财的技能，而且创业阶段也并不想踏实的去工作，去开创属于自己的事业，结识了特别多的酒肉朋友是很难获得人生成功。
第三、不懂得学习的中年人在行业中打拼多年就会被此前的工作能力搞得一无所有，因为在日新月异的时代中，大家都在不断进取，不断通过学习取得进步，可是你在行业中却因为不懂得学习，没有及时的向领导同事请教经验，就会被社会所淘汰，大家在行业中一定不要成为类似的员工。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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