1月4日，是新年的第一个工作日，华丰公司召开年新入职大学生定岗分配会，所有新入职大学生已完成全部实习内容，即将进入自己的工作岗位。
按照总经理代五四提出的“充分实现双向选择，尊重各单位领导以及新入职大学生的选择与意向，统筹安排定岗分配方案”的要求，年12月下旬，华丰公司向新入职大学生发布了需求岗位工作职责说明书并统计学生志愿岗位，组织火工品技术研究所、科研管理处、科技与信息化处、生产运营处以及特装车间进行现场双选座谈会，多次与需求单位领导进行沟通，综合考虑各单位选人用人需求与学生意愿和能力，经公司研究讨论后，组织召开了年新入职大学生定岗分配会，公布定岗安排。会上，总经理代五四和*委书记郭崇星向16个单位颁发了《定岗分配通知单》。代五四说，这是华丰公司第一次举行定岗分配会，之所以举行这次仪式感十足的分配会是希望各位大学生能感受到华丰公司对大家的重视。这是华丰公司近年来第一批大规模引进的应届高校毕业生，他们从一名高校毕业生转变成为一位职场人，他们将在华丰公司迈出职场生涯的第一步，作为他们的领导和领路人，我们一定要要重培养、严培养，学生们要勤奋学习，努力奋斗。代五四与学生们分享了自己的6点人生思考，即信仰的力量、思想的光芒、认知的差距、发展的自信、行动的自觉、以人民为中心，希望学生们能星光不问赶路人，脚踏实地地努力，为把华丰建设成为科技型一流火工品企业而奋斗。郭崇星对接收单位提出三点要求，即把准人才培养方向、把握人才培养尺度、用对人才培养方法，要因地制宜的对学生进行培养，对每个人都设计好培养计划，让他们尽快适应本岗位工作。郭崇星对学生提出三点期望，即正确认识定岗分配、尽快完成角色转变、团结协作锐意进取，希望他们进入工作岗位后，勤学习、勤请教，把理论知识应用到实际工作中，不辜负华丰对他们的培养和期望。*委副书记、纪委书记、工会主席张喜民主持会议，宣读了定岗分配名单。各单位领导分别作了表态发言，纷纷表示要好好培养新入职大学生，尽一切可能让他们多学知识，多给他们压担子，让他们尽快成长起来，共同为华丰高质量发展贡献力量。师傅代表孙先福和王金峰分别作了表态发言，表示一定不辜负公司、单位以及各位学生的期待，用心教导他们，并互相学习、共同成长、共同进步，共同谱写一段轰轰烈烈的师徒情谊。学生代表秦崟和谢栩阳在表态发言中说，作为备受公司