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刘丽同志简要事迹
刘丽，女，汉族，年2月出生，湖北松滋人，在职大学文化，年3月参加工作，年6月加入中国共产党，现任京山市人民法院党组成员、政治部主任。
年是刘丽同志在京山法院工作的第30个年头，作为名副其实的“老黄牛”，她三十年来在工作岗位上始终坚持兢兢业业、勤勤恳恳，以“功成不必在我，功成必定有我”的奉献精神和实干担当，默默付出、默默奉献，为京山法院各项荣誉的取得和干警的成长付出了艰辛努力，成为了京山法院法官队伍身后的领路人。她先后获评京山“先进妇女工作者”、“宣传思想文化工作先进个人”、“组织工作先进个人”、“优秀党务工作者”等荣誉称号，连续多年公务员年度考核获评“优秀”等次。
“组织需要我，我自愿放弃入额”
年，司法体制改革全面铺开，正是政治部工作任务最重、最需要人手的时候，根据改革要求，从事审判工作就要离开政治部，留在政治部就要放弃喜爱的审判事业，如何选择，刘丽陷入焦灼的思想斗争中，在入额名单公示时，虽然榜上有名，但她心中依然沉甸甸的。
“京山法院政治部目前正是青黄不接的时候，年轻同志还不够成熟，很难选到合适的同志担此重任。而政治部工作非常重要，丝毫不能马虎，在这个关键时候，我必须要顶上来。”面对组织上的殷殷重托，刘丽毅然放弃入额，选择挑起政治部的大梁，并立刻投入到改革任务中。
司法体制改革进入关键环节时，刘丽同志意外查出乳腺癌。“工作怎么办？如果法官入额定级不能及时完成，将影响整个法院工作啊！”。她首先想到的不是自己的病该如何治，而是放不下手头的工作。家人强烈要求她住院，她不同意，“医生制定治疗方案还有段时间，我这段时间集中把法官定级的工作搞完，耽误了，我会心不安的”，最终家人拗不过她，只好同意。虽然知道自己已身患癌症，但仍然坚持将法官首次定级报表做完、检查、上报，才走进手术室。
在她的带领下，京山法院人员分类改革顺利推进，各项工作很快步入正轨。同时，政治部一路成长壮大，队伍进一步充实、能力进一步提升、成效进一步凸显。法院的文化展厅建起来了，党支部活起来了，法院队伍精气神挺起来了，审判质效也进一步提升。京山法院党建工作和精神文明工作连续多年获得先进集体荣誉称号。
“事情交给我，我就要办好”
如何发挥好党建工作的引领作用，不断丰富党建活动、提升活动质量、吸引大家参与，刘丽同志反复思考、反复探索，走出了一条京山法院党建工作的新路子：党建品牌创建促党员活力提升。
结合法院实际，她提出了“党徽耀法徽京法心为民”机关党建品牌，同时积极与各党支部书记探讨，围绕机关党建品牌，打造各支部党建亮点，以“一支部一品”党建品牌为抓手，充分激活支部力量，调动党员工作积极性，审判执行质效明显提升。年，京山法院被湖北省高级人民法院评为全省法院党建工作先进集体。
政治部的主要工作就是为法院选好人才，培养好人才。如何让优秀人才有一个可预期的晋升通道，这是一个政治部主任需要着重考虑的问题。在基层法院职数有限、晋升空间不大的情况下，刘丽同志拿着符合条件的人员名单反复研究，排出一个晋升方案，不满意，再排一个晋升方案，本着既不让优秀吃亏，又不堵塞有序晋升通道的原则，不断推翻重来、修改完善，形成分批分次、小步快走、差额竞争的职级晋升方案，截至目前，已开展了3次职级晋升，共晋升20人次，在荆门市法院系统走在前列。
管队伍，务必守牢清正廉洁的底线。她决定用好审务督察这把“利剑”，结合法院工作中的短板弱项，制定了审务督察工作实施方案。要管就真管，她不定期带队突击检查诉讼服务大厅、值班室、信访室等重点场所，反复提醒、反复强调，京山法院的“窗口部门”因此“越擦越亮”，在全省法院司法作风突出问题集中整治工作推进会上作了经验交流。
“要为年轻干警成长搭桥铺路，确保法院事业薪火相传”
“工作不仅要着眼当下，更要着眼将来。”她常对政治部的年轻人说，“法院的未来在青年一代的成长中，你们的未来就是京山法院的未来。”
她把每个新进法院的年轻人当做自己的孩子看待，看到“孩子们”健康成长，是她最开心的事。
为抓好法院队伍梯次成长，为法院事业储备优秀人才，她研究制定了年轻干部五年成长规划，为每名年轻干警的成长规划了“最佳路线”。
引路子、压担子、搭台子、扯袖子。青年干警读书会、青年干警宣讲团相继成立，京山法院的青年一代走出法院，走到田间村组，走到园区企业、走到单位学校，在各地播撒下法治的种子，也展示了京山法院年轻蓬勃的新生力量，正在一步步发展壮大中，成长起来。
新市法庭快审团队作为优秀年轻干警的培训基地，让新入职的干警在这里跟班学习、迅速适应、快速成长，青年干警的能力素质大幅度提升。
新进干警全部深入人民法庭一线，“孩子们总带着些书卷气，要去法庭接接地气。”她把“孩子们”送到法庭去，在这里，“孩子们”学会了课堂之外的东西，深刻理解了法庭推动乡村振兴、融入基层治理的重要意义和有效路径，懂得了如何用群众的语言与群众沟通。“孩子们”一个个精神昂扬、朝气蓬勃地迅速成长起来，并逐渐开始在各个重要岗位展现出能力和担当。
她的默默付出在京山法院的每一个角落悄悄生根发芽，慢慢绽放出美丽的花朵。
在这里，看不到办案一线的叱咤风云，听不到当事人在法庭上的唇枪舌剑，也没有法官法庭上公正裁决、定分止争的运筹帏幄。但每天工作虽繁，却致力于简；任务琐碎，却化零为整。星光不问赶路人，时光不负有心人。刘丽同志不好高、不骛远，怀揣一颗赤诚之心，坚持一份神圣使命，忘我奋战在政治工作战线，当好干警的贴心人，忠诚履职，服务审判，用责任和担当书写着对法院事业的热爱，用忠诚和奉献践行着共产党员的初心使命。
伍志群同志简要事迹
年，怀着对法律的信仰和公平正义的追求，伍志群同志从中南政法学院毕业分配到黄冈市中级人民法院工作。二十多年来，无论在哪个工作岗位，她牢记初心宗旨，一步一个脚印，用实际行动默默无闻地忠实履行职责。担任政治部副主任后，她始终以更高的自觉、更高的标准，生动诠释了一心向党、公道正派、求真务实、甘为人梯的法院政工干部品格，曾被授予黄冈市优秀共产党称号，是全市政法系统唯一被黄冈市委组织部表彰的优秀组工干部。
政治上绝对忠诚
政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是政工干部的首要品质。她立场坚定，时刻自觉与党中央保持高度一致。她对党忠诚，言行一致，表里如一，严守党的秘密，严守人事纪律。坚决服从组织安排，任第六党支部书记期间，在急难险重任务面前，率先示范，冲锋在前，在她的带领下，党支部多次被评为优秀党支部。
事业上勇于担当
政工干部要有“铁肩担道义”的勇气和“守土有责”的担当。面对繁重的改革任务，她刻苦钻研、迎难而上，率先完成多项改革任务，一次次向组织交出满意的答卷。在全省第一个完成审判团队组建、法官等级晋升，让员额法官真正感受到改革红利。年5月中央政法委督查组来黄冈督查司法体制改革，对黄冈中院司法体制改革工作和成果给予高度评价。年黄冈中院被省高院评为全省司法改革示范法院，年黄冈中院在全省法院作年轻干部培养工作经验交流。年最高院主要领导视察红安七里坪革命法庭时，观看了她牵头拍摄的人民法庭专题片《强基之路》和编辑的《全市人民法庭资料汇编本》后，给予较高评价。
品质上公道正派
公道正派是政工干部的立身之本。她紧紧围绕院党组要求，严格执行组织人事规定，坚持原则，高标准、严要求地完成了各项人事工作。她待人热情诚恳，积极主动为干警服务，从不计较个人得失，踏踏实实做事，干干净净做人。她善于学习钻研，精通各项人事政策，组织部领导同志也经常向她请教咨询，她撰写的《司法人员分类管理后人民法院队伍建设的发展优化》获第十二届湖北法官论坛二等奖。
作风上过硬优良
勇于奉献、甘为人梯是政工干部的职责要求。她以院为家，一心扑在工作上，兢兢业业。自参加工作以来，多次接到紧急任务，等她完成工作离开办公室，已是凌晨十二点多，街上早已空无一人。年她住院做手术，正值全市法院雇员制招聘面试，为精心组织好三百人的面试，她抢在手术前一天，办好住院手续、做完检查、输完液后就带着留置针头赶到考试院协商方案，手术后还没出院，她又带着针头义无反顾地奔赴面试考场，直到考试圆满结束，她才拖着虚弱的身子回到病房。这就是坚守平凡、无私奉献、舍小我顾大我、甘为人梯的法院政工干部！
吴宣谕同志简要事迹
淦河之畔，咸宁中院庄严的法徽下，有这样一位青年干警，她虽年轻但却老练，政工岗位她游刃有余，审判席上她定纷止争，她就是咸宁中院人事科长——吴宣谕。
吴宣谕同志年12月出生，年加入中国共产党，同年通过国家司法考试，年毕业于湖北警官学院法学专业，通过湖北省公务员招录考试到咸宁中院参加工作，年任咸宁中院人事科副科长，年9月至年9月在咸宁市咸安区人民法院挂职任党组成员、副院长，年至今任咸宁中院人事科科长。年被省法院记个人三等功，至年连续两年被评选为“咸宁市优秀公务员”，年被咸宁中院表彰为“优秀共产党员”。
出校门进“院门”，从“院门”到“政门”，她慎思笃行，兢兢业业，全心全力为咸宁中院党组、干警职工以及基层法院做好服务，十年如一日的坚守让她从一名政工“门外汉”成长为一名业务精通的“老师傅”，在平凡的岗位上绽放独属她的芳华。
坚定“风雨不动安如山”的理想信念
吴宣谕同志政治坚定素质好，是政治上的“明白人”。在正在进行的“为群众办实事”示范法院创建活动中，吴宣谕同志多次到基层乡镇村组走访。走访过程中了解到有两个当事人是同一个村湾的亲戚，因追讨债务发生纠纷转变为治安案件，派出所依法处以行政拘留后双方又为了医疗费争执不休，镇司法所、村委会轮番上阵，均束手无策。她迎难而上，与当地法庭庭长一起上门做当事人工作，联合村委会、司法所，把法庭开到了村民“家门口”，通过巡回审判化解矛盾，最终实现案结事了。
保持“敢叫日月换新天”的昂扬斗志
因工作需要，法学专业的她踏上政工岗位，没有怨言，只有直面挑战的昂扬斗志。政工工作政策性强，大量的文件和会议精神需要学习和琢磨，特别是年司法体制改革以来，新的司法人事制度给法院的政工工作带来了翻天覆地的变化。司法人事制度涉及到政工工作的方方面面，大到领导干部的协管工作、法官员额制改革，小到工资的审批、法官助理的任命。她仔细研读每一份文件，请教上级，领会改革精神，指导下级，确保文件正确执行。在一张张干部任免审批表的书写中，在一次次的工资核算中，吴宣谕同志成长为一名优秀的政工干部。
年9月，组织推选吴宣谕同志到咸安法院挂职锻炼，她参与审理了涉及66名原告业主与被告某公司委托合同纠纷的群体性案件。在案件审理之前她了解到被告因经营困难,无力支付违约金和租金，甚至面临企业破产的风险。众多原告投入大量资金却收不到租金，情绪激动，多次拉横幅，围堵宏大广场，并到区委、区政府缠闹、上访。鉴于此案信访风险较大，她同承办人一起耐心接待当事人，并多次主持召开庭前会议，给原被告双方足够时间来沟通，讲明各自的诉求和困境，在情感上相互理解，积极探索实现双赢的办法。因准备充分，本案庭审十分顺利。庭审后，吴宣谕同志向中院汇报案情，积极争取业务指导和支持，并向区委、区政府、区委政法委、信访局等部门汇报，制定信访预案，应对风险。最后依法作出了由某公司赔偿66名原告违约金及根据某公司的经营状况延期支付租金的判决，既保障了原告的权益，又给了企业喘息发展的机会。
涵养“一枝一叶总关情”的务实情怀
年，全省开展公务员人事档案专项审核工作，吴宣谕同志认真查阅了全院本干部人事档案，对存疑的档案及时整改，对材料缺失的按要求补齐，对认定有误的及时纠正，从分门别类到编印目录，从补齐材料到整理档案，这项枯燥、繁琐的工作任务耗时两个月，顺利通过了市委组织部、市委政法委的验收，规范了咸宁中院干部人事档案的管理。
年年初，因幼儿生病她本请假在家照顾，突然接到市委组织部通知，要在3天内完成一项干部调整工作。她二话不说，将生病的孩子委托给老人帮忙照顾，迅速赶回单位。时间紧、任务重，她顶着压力，对照花名册把符合条件的人员筛选出来，与同事一起审查档案、征求党风廉政意见、制定方案、提议召开党组会和民主推荐大会、进行考察，按组织部的要求，把手中的工作分门别类理顺，逐项逐项完成，咸宁中院成为全市首家完成工作任务的机关单位，得到了市委组织部的高度认可。
扛起“天将降大任于斯人也”的责任担当
年以来，为严肃党内组织生活，规范组织议事程序，及时推进各项工作开展，咸宁中院党组坚持每周召开一次党组会，在每一次召开党组会前，她都会认真的制定好党组会会议议程，开会时一丝不苟作好会议记录，会后第一时间整理印发《会议纪要》，让党组的决策部署能迅速得到贯彻落实。
今年，在政治部主任尚未配备到位，政治部的工作人员减少的情况下，吴宣谕同志又主动承担政治部各项中心工作，涵盖了最高法院部署的“为群众办实事”示范法院创建及“两个确立”主题教育活动，省委组织的“下基层察民情暖民心解民忧”活动，市委布置的“平安咸宁全域提升”暨“政法机关政法干警群众评”活动等，这些中心工作内容庞杂、要求严谨、工作量大，涉及到法院工作的方方面面，她不惧艰辛，充分发挥主观能动性，将这些中心工作统筹起来，做到规定动作不走样，自选动作有特色，得到了领导和同事的一致认可。
吴宣谕同志用实际行动诠释着入党的铮铮誓言，用青春和汗水浇灌着司法为民的法治之花，用奋斗作最亮丽的底色，脚踏实地，爱岗敬业，在干事创业中施展才华，在担当作为中书写精彩人生，让自己在法院的审判事业中绽放光彩，奔赴法治理想的星辰大海！
吴涛同志简要事迹
在法院里有这样一群人，他们没有身着法袍的荣耀，没有敲响法槌的威严，却同样怀揣法治梦想和初心，在思想政治工作、基层基础建设、人事管理、教育培训、司法宣传等“琐事”中默默耕耘、甘于奉献，他们有个共同的名字—政工干部。湖北省汉江中级人民法院政治部副主任、机关党委专职副书记、二级调研员吴涛同志就是法院众多政工干部中的一个代表。
不知疲倦的“奋斗者”
在法院工作22年来，吴涛怀着对法院工作的无限热爱和忠诚，从业务部门到综合部门，在每一个岗位上，他都脚踏实地、求真务实的工作，用不知疲倦、积极进取的精气神努力做好每一件事情。
和所有学习法律的人一样，吴涛最初也是梦想能够穿上法袍、敲响法槌，实现法官梦。进入法院后，他最初是在刑事审判部门工作，历任书记员、助理审判员、审判员。后来在司法改革期间，他服从工作安排，从审判岗位调到综合部门工作，之后又轮岗到政治部。从业务部门到综合部门，变的是岗位，不变的是勤勤恳恳、忠诚履职的初心。
作为汉江中院政治部副主任，吴涛始终紧扣上级法院和本院部署安排，找准工作结合点、着力点，牢牢把握正确政治方向，带领部门同志圆满完成党组事务、组织人事、教育培训、评先表彰、退休干部管理、司法宣传等各项工作。他既当指挥员又当战斗员，对工作热情积极，经常加班加点工作，大家都笑称他“以院为家”。
吴涛善于统筹谋划，合理安排部门人员分工，较好的发挥出人员优势，形成工作合力，促进政治部工作整体提档升级。近年来，政治部干部选任、年轻干部培养、法官等级、干部职级晋升、教育培训、档案管理等工作更加规范有序，各项工作稳步推进。
司法宣传的“笔杆子”
吴涛爱好新闻宣传写作，先后在《人民日报》、《法治日报》、《组织人事报》、《人民法院报》、《中国审判》、《湖北日报》、《楚天都市报》、《武汉晚报》、《长江日报》等媒体发表新闻宣传稿件数百篇，多次荣获人民法院报社、中国法院网等优秀通讯员、全国法院网络宣传先进个人。年获全国法院首届好法官征文优秀作品奖，年获全国法院“大学习大讨论”征文三等奖，年获省委政法委、省综治办评选优秀新闻三等奖。他笔耕不辍，成为司法宣传的“笔杆子”。
在业务部门和综合部门期间，吴涛撰写了很多优秀的司法宣传稿件，特别是调到综合部门负责宣传工作后，他写宣传稿件的热情一发不可收拾，他善于发现、善于观察、善于学习，做宣传工作的有心人，同事们在食堂吃饭聊天提到的一个新型案例或者同事身边的一件小事，他偶然听到后，都会深入采访挖掘新闻素材，形成一篇高质量的稿件，发表到报纸等媒体上。
从事宣传工作以来，吴涛每年在省级以上媒体、杂志上发表各类司法宣传稿件余篇，他把发表的宣传稿件都装订成册，现如今这些稿件堆积起来有1米多高。由于他宣传能力突出、经验丰富，经常被部分兄弟法院、辖区基层法院邀请去讲授司法宣传技巧。
吴涛在宣传方面有很多心得，他不吝赐教，经常悉心指导宣传口的同事，从事宣传工作的同事在吴涛同志的带领和指导下，宣传能力不断提升，稿件质量越来越高，每年有多篇稿件上大报、上头条，全方位展示了法院的各项工作，得到领导同事和上级法院的好评。
疫情防控的“急先锋”
年，在来势汹汹的疫情面前，吴涛闻令而动，在后勤保障岗位上，做最强的准备，打最硬的仗，为抗击新冠肺炎疫情提供硬核保障，做出突出贡献。
疫情发生后，汉江中院党组大年三十召开紧急党组会，研究部署疫情防控工作，吴涛根据院党组意见，迅速组织落实，起草疫情防控工作方案，编发倡议信，出台关于加强疫情防控工作的通知、严肃疫情防控期间有关纪律的通知等文件，建立