师生关系仅次于亲子关系，是学生人生成长路上最重要的一段人际关系，教师承载着教书育人的重任，而学生就是他们教育的成果，彼此之间理应是相互成就的关系。
虽说随着年轻教师走入教育队伍之后，师生关系变得更加融洽，但是有些矛盾冲突依然存在，尤其是研究生队伍中，师生矛盾已经成为近些年来谈论最多的话题，很多研究生都遭遇过老师的“特殊对待”。
多数学生都会选择忍气吞声，但是也有学生忍无可忍就选择更换导师，一般这种情况都是内部解决，而华东师大一名说是毕业生用论文的形式呈现了《她为什么换了导师》，揭露研究生和导师相处之中的弊病，引发了无数人的共鸣。
硕士论文《她为什么换了导师》，揭露师生关系弊病，可谓字字诛心毕业生写论文基本都是围绕一些学术性话题来研究的，但是华东师大的一篇硕士论文却以不同的题材和视角火了起来，这篇论文名为《她为什么换了导师》。
该学生是华东师大教育相关专业，该论文就是以访谈对话、还原和分析的形式，揭开了高校研究生和导师之间的矛盾冲突，将“她为什么换了导师”的答案展现了出来。
从论文内容可知，该名学生在选题、实习和毕业等问题上面都和导师存在巨大分歧，本来已经完成了导师安排的实习任务，希望能够转去研究另一学科，但导师却并不同意。
而这名学生也觉得到是在故意否定自己，带有着毫无缘由的情绪，最后忍无可忍只能选择更换导师，这才让问题从根本上得以解决。
论文中还提及，涉事的导师并未接受访谈，但同门的一位学长却也遇到了和该名学生一样的事情，并且透露出事件中的导师对学生有极强的控制欲望，不少学生都被其打压过。
当然论文不是一个人物传记，在论文反思部分，该作者还提出了很多关于研究生和导师会遇到的问题，比如导师准入制度固化、教育性和学术性淡化、导师评价方法欠缺系统等问题。
总而言之，这篇论文将研究生和导师之间的弊病都揭露了出来，可以说是字字扎心，难怪会引发无数研究生都共鸣，或许这些问题早已存在，只不过没有人能拿到台面上去说罢了。
师生关系自古就是难题，要想相处融洽，学生和导师都要找准定位师生关系自古都是谈论的话题，古时候讲究“尊师重道”，学生和家长给予老师充足的权利和地位，但是这也让老师滋生了一些“优越感”，而到了现在学生自主意识越来越强，对于老师的权威开始有了质疑，这才造成了师生关系的裂痕。
其实师生矛盾的根源主要集中在了“定位”上面，学生和老师都找不准自己的定位，都妄图以自我为中心，那么就很难求同存异，有些导师站在绝对权威之上太久，就会无法接受学生的质疑，这是很多老师的通病。
所以导师要找准自己定位，不要总是高高在上，以学生和教学为中心去发展，毕竟都是从学生时代过来的，给予帮助和认可才是教师的职责，动不动就否定、强烈的情绪色彩和控制欲等，都不是为人师长应有的做法。
当然也有很多学生找不准自己的定位，总觉得“初生牛犊不怕虎”是一件好事，对自己过于自信，根本听不进去导师的指引，总是在导师的“雷区”上蹦跶，自然就会激化矛盾。
可能很多人觉得考研是最难的，其实上岸只不过是一个开始，读研才是困难重重，学生一定要做好充足的心理准备，尤其是要处理好和导师之间的关系，否则读研也就成了历劫。
考研上岸难，但读研更是如履薄冰，考生理应做好心理准备转眼间秋季学期已经开学一个月了，对于多数学生而言是人生新的开始，但是对于考研*来说却压力巨大，因为距离考研初试的日子越来越近了，为了顺利上岸，学生们拼尽全力。
学生大多抱着“上了岸就好了”，实际上考研上岸不代表可以高枕无忧，读研期间才是困难重重，不仅要专注于学习，还需要学会规划人生、处理好与导师之间的关系。
所以学生在选择考研读研这条路之前，就要做好心理准备，除了备考之外，还要想办法提升自己的社交能力，提前了解导师的脾气秉性，争取在读研期间能和导师建立良好的沟通，这样对于学习和就业都是大有帮助的。
不过话说回来，学生懂得尊师重道，老师也要身正为范，作为教师理应给予学生爱护与帮助，而不是带着优越感去控制和压榨学生，那样不仅伤害学生还让有损自身权威。
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